Zona Franca

• Destacan por variables como esfuerzo en I+D, grado de internacionalización, capital humano, equilibrio de género, implicación con la comunidad, sostenibilidad, rentabilidad y cooperación con clientes y proveedores
• Casi la tercera parte de los 25 líderes del Ránking de Empresas Inteligentes están instalados en parques o polígonos del Consorcio de la Zona Franca de Vigo, y la mitad trabajan en el ámbito de las tecnologías y de la maquinaria industrial
• Xosé Henrique Vázquez, catedrático de Organización de Empresas en la Universidad de Vigo, es el autor de este informe que analizó las 1.200 sociedades gallegas con mayor capacidad para generar valor añadido bruto por persona empleada en los cinco últimos años

Visual MS, con sede en el polígono de A Granxa (O Porriño) y dedicada al desarrollo de software empresarial, lidera la edición del Ranking Ardán de Empresas Inteligentes Gallegas 2024 elaborado por el Consorcio de la Zona Franca de Vigo. Otras 24 empresas han conseguido entrar en el TOP 25 del prestigioso índice, consiguiendo así convertirse en firmas de vanguardia de un modelo empresarial en el que la rentabilidad económica y financiera convive con valores como la igualdad, la sostenibilidad y la colaboración. En un contexto con la transición digital y ecológica como protagonistas, estas 25 empresas se posicionan ya como referentes del nuevo paradigma empresarial.

El delegado del Estado en la Zona Franca, David Regades, y el autor del informe y catedrático de Organización de Empresas en la UVigo, Xosé Henrique Vázquez, detallaron en la presentación del estudio los indicadores que han sido analizados y que han asignado a estas 25 empresas, casi la mitad de ellas del ámbito de las tecnologías y de maquinaria industrial, el grado de las mejor posicionadas entre las 1.200 sociedades con mayor capacidad para generar valor añadido bruto por persona empleada en un período de 5 años. Es decir, sólo el hecho de participar supone ya destacar entre las 45.000 empresas gallegas analizadas.

En el acto de presentación de resultados, David Regades definió el Ranking Ardán de Empresas Inteligentes Gallegas como “una iniciativa que aborda los desafíos actuales desde una perspectiva diferente y con una clasificación de empresas alejada de valoraciones subjetivas”. El delegado del Consorcio de la Zona Franca de Vigo añadió que “este ranking pretende ser una herramienta de referencia para otras empresas que buscan fortalecer su modelo de negocio en un mundo donde la resiliencia ya no es una ventaja, sino una necesidad estratégica”. Regades felicitó “a quienes lideráis este ranking porque sois referentes de transformación. Vuestra visión -dijo- fortalece el desarrollo económico de nuestro entorno y nos lleva hacia una sociedad más próspera, pero también hacia una sociedad más consciente y responsable”. Además ensalzó el hecho de que “hasta 7 de las 25 sociedades elegidas están instaladas en nuestros parques y polígonos (en referencia a los de titularidad del Consorcio de la Zona Franca de Vigo-, lo que demuestra que estamos haciendo las cosas bien”, concluyó.

Por su parte, Xosé Henrique Vázquez, autor del informe, explicó que para realizar el análisis se monitorizó en cada empresa el comportamiento de 9 variables: esfuerzo en I+D, índice de internacionalización, esfuerzo en capital humano, equilibrio de género, implicación con la comunidad, compromiso con el medioambiente, cooperación con clientes y proveedores y rentabilidad financiera.

Las 25 empresas elegidas invierten decididamente en I+D+i (una media del 10,5% de su facturación), reflejando la innovación como motor de crecimiento y competitividad. Son firmas globales, con un elevado índice de internacionalización (casi la mitad de sus ventas provienen del extranjero). Son líderes en talento y en las mejores prácticas en capital humano. Apuestan por políticas de género activas y las mejor posicionadas destacan con una media de 7,96 en prácticas implementadas de un máximo de 10, demostrando que el equilibrio de género no sólo es cuestión de justicia social, sino un factor clave para el éxito. Son además empresas con valores, en las que el liderazgo empresarial se construye con ética y compromiso social.

IMPLICACIÓN CON LA COMUNIDAD

Tal y como se detalló en la presentación de estos 25 líderes, las sociedades más inteligentes destacan también por su implicación con la comunidad, lo que contribuye al desarrollo sostenible del territorio. Este compromiso ético y social las posiciona como referentes en responsabilidad corporativa, lideran también en implantación de prácticas de sostenibilidad medioambiental, economía circular, lucha contra el cambio climático y desmaterialización. Finalmente, son empresas conectadas, interactuando con el cliente como clave de innovación y éxito, y cooperando con proveedores como ventaja competitiva. Y también son empresas rentables, líderes en generación de valor y eficiencia financiera con una ratio de rentabilidad 3,37 veces superior a la media en sus sectores.

Carlos Pérez, de Visual MS, firma que lidera el ranking en esta edición, destacó la apuesta por la digitalización, pero matizó que “es cuando conseguimos llevar esa digitalización a todas las partes de la compañía cuando empezamos a competir en otro nivel”. El CFO de la empresa también pidió que las tecnológicas no se olviden de dónde ponen el foco. “Esto va de personas y de mejorar su calidad de vida. Si no hacemos eso no seremos inteligentes por mucho que estemos en un ranking”.

Por su parte, Teresa Ramos, directora general de Actega Artística, empresa con representación estable en el Top 25 desde el inicio del estudio, apeló “al conocimiento, la inteligencia emocional en el entorno de la compañía y la generación de valor como tres de las variables de peso”.

Arancha Mañas, presidenta de la Asociación Profesional de Empresas Medioambientales, insistió en la importancia de la sostenibilidad como un valor competitivo y mostró su orgullo porque en este campo Galicia, y en concreto sus pymes, “son exportadoras de buenas prácticas”.

Para cerrar el acto, Amelia Pérez, secretaria de CC OO de Galicia, y Ernesto Fontanes, secretario xeral de UGT-Vigo, incidieron en la necesidad de un cambio de mentalidad: “Ya no vale sólo con cuidar los costes, ahora hay que competir con otras variables: igualdad de género, inclusión o responsabilidad social”. También apelaron al diálogo “como la mejor clave para adaptarse a los cambios en una situación de incertidumbre y para la necesaria búsqueda de un equilibrio entre la rentabilidad y los salarios”.